Умови роботи в Італії.
Умови роботи в Італії.
Трудове право в Італії регулюються Цивільним кодексом Цивільного кодексу – п’ята книга з «робітників» арт. 2060-2642 з 1942 року, з внесеними до нього поправками.
Умови праці визначаються на основі колективних трудових договорів CCNL (Contratto Colletivo Nazionaledi Lavoro) для 14 різних професійних сферах діяльності: сільське господарство, хімія, фізика, текстильної, харчової та сільськогосподарської промисловості, будівництва, друку та розваг, торгівлі, транспорту, кредитних і страхових компаній послуг, державних, приватних установ, інших.
Кожен сектор має додатково поділяються на категорії, такі як будівництво nakategorie: цементу, каменю, дерева, будівництва та ремесел, будівництво та промислове і т.д.
Ось деякі орієнтири у вигляді базової інформації щодо робочого часу і заробітної плати в силу в Італії. З метою визначення умов праці робітників, необхідно ознайомитися з відповідними CCNL.
Час роботи
Нормальний робочий тиждень становить 40 годин. (CCNL може забезпечити більш низькі межі на користь працівника).
Тривалість робочого часу не може перевищувати 48 годин. У найближчі 7 днів, включаючи сверхурочние.
Понаднормову роботу не може перевищувати 250 годин. рік.
Працівнику повинні бути забезпечені 11 годин. Перерва нон-стоп кожні 24 годин.
Воно повинно бути забезпечено 24 годин. відпочинок за останні 7 днів (зазвичай по неділях).
За роботу в нічний час, вважається, що робота виконується нон-стоп в протягом 7 годин. і включає в себе годинник. 24.00-5.00.
Винагорода
Італійська закон не уточнює, гарантований мінімум заробітної плати. Мінімальна заробітна плата визначається на основі колективних трудових договорів. Різних компонентів оплати праці визначаються на основі колективних трудових договорів. Посадові особи отримують щомісячну зарплату, які діють на високому рівні, і лише в деяких секторах працівникам. Більшість працівників нагороджені на основі годин працювали ефективно. На думку більшості CCNL працівники мають 13-TE (у грудні) та 14-TE (у червні) заробітної плати. Робоча сверхурочних вознаграждаться додатково.
